为了适应营改增的要求，积极推进工程项目成本核算制度，经研究决定在公司内部选拔聘用成本会计一名，岗位要求及工作职责如下：

一、竞聘范围：公司全体在职员工

二、竞聘规则：

1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则；

2、坚持员工与领导公认，注重实际的原则；

3、坚持公开、公正、公平、择优原则。

三、竞聘岗位、工作职责及竞聘要求：

1、竞聘岗位：成本核算会计

2、工作职责：

2.1.按照公司及税务部门的要求，施行项目成本核算制度，对各项目部的各工程项目归类建档；

2.2.按月对各工程项目的收入、成本，费用等进行详细的成本核算和控制，审核各项成本费用支出时发票及各原始凭证的程序与内容是否合格，并登记备查，编制内部账表，并将发生事项逐笔登记入账，做好项目成本的汇总决算及盈亏测算工作；

2.3.按月对各项目部的销项税额，进项税额，及本月应缴税额进行统计与核对；

2.4.负责统计成本明细帐、编制成本报表。做好各相关成本资料的整理、归档、数据库的建立、查询、更新工作；

2.5.负责检查与督促与成本有关的管理制度、 内部控制制度与监督方面的规章制度的执行情况；不断监督各部门成本执行情况，就出现的问题及时上报，及时解决。  

3、竞聘要求：

1、建筑或财务相关专业大专以上学历，持有有效的财政部颁发的《会计从业资格证书》；

2、熟悉企业会计准则及相关财会法律、法规、规章；

3、熟练使用日常办公软件及会计分录的编制；

4、保守秘密，本单位的财务信息，不得私自泄露；

5、有良好的职业道德及职业品质，工作严谨认真，具有较强的管理、沟通、协调能力。

6、公司工龄3年以上。

四、竞聘程序：

1、员工在竞聘期内以书面形式向人事部自荐，自荐材料包括：自荐信、毕业证、会计证原件以及能证明本人工作能力或者技能的相关证件、论文等资料；

2、由人事部组织相关领导对所有竞聘人员进行综合评价；

3、根据评价结果，由总经理批准后试用。

竞聘期： 2016年06月13日至2016年06月17日